Szkolenia
Szkolenia pracownicze mogą mieć formę obligatoryjną uwarunkowaną przepisami prawa lub formę fakultatywną wynikającą z bieżących potrzeb firmy.
Szkolenia obowiązkowe BHP
| Rodzaj szkolenia | Kto musi przejść szkolenie | Kiedy | Kto przeprowadza | Dopuszczalna forma szkolenia |
|---|---|---|---|---|
SZKOLENIE WSTĘPNE BHP |
||||
| INSTRUKTARZ OGÓLNY BHP | wszyscy pracownicy, uczniowie, stażyści | pierwszy dzień rozpoczęcia pracy | specjalista ds. bhp | stacjonarnie |
| INSTRUKTAŻ STANOWISKOWY BHP | wszyscy pracownicy, uczniowie, stażyści | pierwszy dzień rozpoczęcia pracy, (w przypadku zmiany stanowiska pracy, pierwszy dzień pracy na nowym stanowisku pracy) | bezpośredni przełożony | stacjonarnie |
SZKOLENIE OKRESOWE BHP |
||||
| STANOWISKA KIEROWNICZE | pracodawcy |
co 5 lat (pierwsze szkolenie |
specjalista ds. bhp | stacjonarnie, e-learnig bhp |
| STANOWISKA INŻYNIERYJNO-TECHNICZNE | inżynierowie | co 5 lat (pierwsze szkolenie |
specjalista ds. bhp | stacjonarnie, e-learnig bhp |
| STANOWISKA ADMINISTRACYJNO-BIUROWE | pracownicy administracyjno-biurowi | co 6 lat (pierwsze szkolenie |
specjalista ds. bhp | stacjonarnie, e-learnig bhp |
| STANOWISKA ADMINISTRACYJNE I INNE |
pracownicy administarcyjni, |
co 5 lat (pierwsze szkolenie |
specjalista ds. bhp | stacjonarnie, e-learnig bhp |
| STANOWISKA ROBOTNICZE | robotnicy | co 3 lata, a co roku prace szczególnie niebezpieczne (pierwsze szkolenie do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy, w przypadku prac szczególnie niebezpiecznych |
specjalista ds. bhp | stacjonarnie |
Proponujemy Ci następujące formy szkoleń

